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| Version 2011-2012 |
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| GEST1097-1 | Atelier de People Management
- Gestion du changement
- Gestion par objectifs
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| Durée : | Gestion du changement : 15h Th
Gestion par objectifs : 15h Th
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| Nombre de crédits : |
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| Nom du professeur : | Gestion du changement : Christina Constantinidis
Gestion par objectifs : Fabrice De Zanet, Fabienne Pironet
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| Coordinateur(s) : | N... |
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Langue(s) du cours :
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| Langue française |
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Contenus du cours :
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 | | Gestion par objectifs |
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| Cet atelier est consacré à l'analyse des trois thèmes suivants, qui sont au coeur du métier de manager : 1) définir des objectifs, 2) déléguer des tâches, 3) évaluer des objectifs.
L'approche privilégiée repose sur les principes de l'Evidence-Based Management (les recherches scientifiques au service de la pratique de terrain) et sur l'approche et les outils inspirés de l'« Orientation solution ».
Pour les trois thèmes abordés, nous nous poserons les trois questions suivantes : (a) Est-ce que ça marche ? (démarche critique), (b) Pourquoi ça marche ? (compréhension des mécanismes) (c) Comment le mettre en oeuvre ? (application pratique). |
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Acquis d'apprentissage (objectifs d'apprentissage) du cours :
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| | Gestion par objectifs |
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| Au terme de cet atelier, les (futurs) cadres seront capables de mener pas à pas le processus qui va de la détermination à l'évaluation d'un objectif.
Les concepts et outils qui fondent l'approche retenue sont applicables tant à la personne qui souhaite se fixer pour elle-même des objectifs que pour le manager qui doit définir et évaluer des objectifs pour son équipe. |
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Prérequis et corequis / Modules de cours optionnels recommandés :
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| | Gestion par objectifs |
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| Aucun |
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Activités d'apprentissage prévues et méthodes d'enseignement :
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| | Gestion par objectifs |
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| Exposés théoriques, exercices interactifs et mises en situation. Réflexions pratiques individuelles en petits groupes.
La pédagogie privilégiée est interactive, centrée sur le vécu des étudiants et a pour fin le transfert des acquis du cours dans leur réalité professionnelle. |
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Mode d'enseignement (présentiel ; enseignement à distance) :
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| | Gestion par objectifs |
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| Présentiel. |
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Lectures recommandées ou obligatoires et notes de cours :
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| | Gestion par objectifs |
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| Les détails bibliographiques sont communiqués via la plateforme Lol@. |
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Modalités d'évaluation et critères :
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| | Gestion par objectifs |
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| Les détails sont communiqués via la plateforme Lol@. |
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Stage(s) :
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Remarques organisationnelles :
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Contacts :
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