Durée
cours théorique : 30h Th
dossier de lectures thématiques :
Nombre de crédits
| Bachelier en sciences humaines et sociales (Nouveau programme) | 5 crédits | |||
| Cours supplémentaires destinés aux étudiants d'échange - Erasmus (Faculté des Sciences sociales) | 5 crédits |
Enseignant
cours théorique : Isabelle Hansez
dossier de lectures thématiques : Isabelle Hansez
Langue(s) de l'unité d'enseignement
Langue française
Organisation et évaluation
Enseignement au deuxième quadrimestre
Horaire
Unités d'enseignement prérequises et corequises
Les unités prérequises ou corequises sont présentées au sein de chaque programme
Contenus de l'unité d'enseignement
Cours d'introduction à la psychologie du travail et des organisations donnant ses concepts de base, ses méthodes de travail, et quelques thèmes actuels de recherche. Parmi ces derniers : les mouvements organisationnels, la démarche scientifique, le contexte actuel du travail, le stress/le burnout, la sécurité au travail, la compétence, la sélection professionnelle, la fonction RH
cours théorique
Cours d'introduction à la psychologie du travail et des organisations donnant ses concepts de base, ses méthodes de travail, et quelques thèmes actuels de recherche. Parmi ces derniers : les mouvements organisationnels, la démarche scientifique, le contexte actuel du travail, le stress/le burnout, la sécurité au travail, la compétence, la sélection professionnelle, la fonction RH
Acquis d'apprentissage (objectifs d'apprentissage) de l'unité d'enseignement
Amener les étudiants à développer une démarche scientifique dans l'étude des relations de l'homme au travail.
Introduire les champs de pratique en Valorisation des Ressources Humaines et en Ergonomie.
cours théorique
Amener les étudiants à développer une démarche scientifique dans l'étude des relations de l'homme au travail.
Introduire les champs de pratique en Valorisation des Ressources Humaines et en Ergonomie.
Savoirs et compétences prérequis
Activités d'apprentissage prévues et méthodes d'enseignement
Mode d'enseignement (présentiel, à distance, hybride)
2 heures par semaine en présentiel
cours théorique
2 heures par semaine en présentiel
Lectures recommandées ou obligatoires et notes de cours
Supports et notes de cours
Lectures obligatoires :
Lhuilier, D. (2006). Clinique du travail: enjeux et pratiques. Pratiques psychologiques, 12(2), 205-219.
Dejours, C., & Gernet, I. (2012). Travail, subjectivité et confiance. Nouvelle revue de psychosociologie, (1), 75-91.
cours théorique
Supports et notes de cours
dossier de lectures thématiques
Lectures obligatoires :
Lhuilier, D. (2006). Clinique du travail: enjeux et pratiques. Pratiques psychologiques, 12(2), 205-219.
Dejours, C., & Gernet, I. (2012). Travail, subjectivité et confiance. Nouvelle revue de psychosociologie, (1), 75-91.
Modalités d'évaluation et critères
Examen(s) en session
Toutes sessions confondues
- En présentiel
évaluation écrite ( QCM )
Explications complémentaires:
Examen(s) en session
Session de mai-juin
- En présentiel
évaluation écrite ( QCM )
Session de août-septembre
- En présentiel
évaluation écrite ( QCM )
Explications complémentaires:
QCM
Modalités identiques à la 1ère et 2ème sessions.
Les deux lectures font l'objet d'une évaluation lors de la session de juin et de septembre.
cours théorique
Examen(s) en session
Session de mai-juin
- En présentiel
évaluation écrite ( QCM )
Session de août-septembre
- En présentiel
évaluation écrite ( QCM )
Explications complémentaires:
QCM
Modalités identiques à la 1ère et 2ème sessions.
dossier de lectures thématiques
Examen(s) en session
Toutes sessions confondues
- En présentiel
évaluation écrite ( QCM )
Explications complémentaires:
Les deux lectures font l'objet d'une évaluation lors de la session de juin et de septembre.
Stage(s)
Remarques organisationnelles
Pour plus d'informations, nous vous renvoyons à la première séance de cours
cours théorique
Pour plus d'informations, nous vous renvoyons à la première séance de cours
dossier de lectures thématiques
Pour plus d'informations, nous vous renvoyons au premier cours
Contacts
Céline LECLERCQ, assistante, Unité de Valorisation des Ressources Humaines.
Tél. : 04/366.22.36
E-mail : celine.leclercq@uliege.be
cours théorique
Céline LECLERCQ, assistante, Unité de Valorisation des Ressources Humaines.
Tél. : 04/366.22.36
E-mail : celine.leclercq@uliege.be
dossier de lectures thématiques
Céline LECLERCQ, assistante, Unité de Valorisation des Ressources Humaines.
Tél. : 04/366.22.36
E-mail : celine.leclercq@uliege.be