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conditions d'accès
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Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée
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Th
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Pr
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Au
| Crédits
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Première année
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Cours obligatoires
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Les étudiants qui n'auraient pas suivi préalablement un cours de comptabilité générale seront tenus de suivre le cours GEST0104-1 : Comptabilité générale des entreprises et des institutions de soins (3 crédits). Le nombre de crédits de cours au choix sera réduit dans ce cas de 3 crédits.
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DROI0928-1
|
Droit social appliqué à la gestion des ressources humaines et aux relations professionnelles - Joël Hubin
| 30
| -
| -
| 3
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SOCI0060-1
|
Sociologie de l'action organisée - Frédéric Schoenaers
| 45
| -
| -
| 6
|
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SOCI0033-1
|
Sociologie du travail et de l'emploi - Jean‑François Orianne
| 60
| -
| -
| 6
|
|
PSYC1019-1
|
Dynamique des groupes - Tiber Manfredini
| 30
| -
| -
| 3
|
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STAT0806-1
|
Méthodes multivariées appliquées à l'analyse statistique en criminologie et en sciences sociales, Partim I : Programmation SAS appliquée à l'analyse des données en criminologie et en sciences sociales - Henri Born
| 20
| -
| -
| 3
|
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GRHO0008-5
|
Gestion des cadres et des équipes dans un contexte international - Jocelyne Robert
| 30
| -
| -
| 3
|
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GRHO0002-1
|
Gestion opérationnelle des ressources humaines - Jean‑Pierre Voos
| 30
| -
| -
| 6
|
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SOCI0008-1
|
Séminaire d'accompagnement à la recherche - David Delvaux - [20h SEM]
| -
| -
| [+]
| 3
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HSTG0005-1
|
Stage
| -
| -
| -
| 12
|
Cours au choix
|
|
Choisir des cours pour un total de 15 crédits parmi :
|
|
PSYC0042-1
|
Techniques d'entretien en psychologie sociale - Isabelle Gruslin, Jean‑François Leroy
| 15
| 15
| -
| 3
|
|
GRHO0013-3
|
Gestion de la diversité - Annie Cornet - Suppl : Christophe Cusumano
| 30
| -
| -
| 3
|
|
STAT0162-1
|
Analyse statistique de données qualitatives et quantitatives en sciences sociales - Philippe Lambert
| 30
| 15
| -
| 6
|
|
SPOL2203-1
|
Droit de la fonction publique - Ann‑Lawrence Durviaux (années impaires)
| 45
| -
| -
| 9
|
|
PSYC1022-1
|
Ergonomie - Anne‑Sophie Nyssen, Pierre Somville
| 30
| -
| -
| 3
|
|
GEST2021-1
|
Séminaire de préparation au rôle de manager - Jocelyne Robert
| 12
| -
| -
| 3
|
|
PSYC1099-1
|
Psychologie du bien-être au travail - Isabelle Hansez
| 30
| -
| -
| 3
|
|
SOCI0717-2
|
Sociologie de l'action publique - Jean‑François Orianne - [30h SEM]
| -
| -
| [+]
| 6
|
|
GRHO0011-1
|
Stratégies d'entreprise et nouvelles formes d'organisation - François Pichault
| 24
| -
| -
| 6
|
|
GEST0379-1
|
Entrepreneuriat et management en économie sociale - Sybille Mertens de Wilmars
| 30
| -
| -
| 6
|
|
PEDA0059-1
|
Analyse des contextes de formations d'adultes - Daniel Faulx
| 30
| -
| -
| 3
|
|
GRHO0003-4
|
Gestion du changement - François Pichault
| 30
| -
| -
| 3
|
|
PSYC1044-1
|
Questions pratiques de dynamique des groupes - Tiber Manfredini
| -
| 30
| -
| 3
|
|
GRHO0006-2
|
Enjeux stratégiques de la gestion des compétences et de la formation - Jean‑Marie Dujardin
| 30
| -
| -
| 3
|
|
DROI1215-1
|
Introduction au droit commercial - Nicolas Thirion
| 30
| -
| -
| 3
|
|
GRHO0014-4
|
International Seminar on Strategic HRM (visites d'entreprises à l'étranger) (anglais) - François Pichault
| 30
| -
| -
| 3
|
|
LANG0913-1
|
Anglais - module 1 : Lecture de textes scientifiques (anglais) - Frédéric Depas
| 30
| -
| -
| 3
|
|
LANG0914-1
|
Anglais - module 2 : Compréhension à l'audition, prise de notes et conférences (anglais) - Emma Desforges
| 30
| -
| -
| 3
|
|
LANG0915-1
|
Néerlandais niveau 1 (néerlandais) - Liliane Gehlen
| 45
| -
| -
| 3
|
|
LANG0916-1
|
Allemand niveau 1 (allemand) - Julien Stevens
| 45
| -
| -
| 3
|
|
LANG0917-1
|
Espagnol niveau 1 (espagnol) - Adeline Struvay
| 45
| -
| -
| 3
|
Deuxième année
|
Cours obligatoires
|
|
STAT0806-3
|
Méthodes multivariées appliquées à l'analyse statistique en criminologie et en sciences sociales, Partim II : Analyse multivariée appliquée à l'analyse des données en sciences sociales et programmation SAS - Henri Born
| 30
| -
| -
| 6
|
|
GRHO0005-2
|
Gestion des ressources humaines : matières approfondies - François Pichault
| 30
| -
| -
| 6
|
|
Les étudiants qui n'auraient pas suivi le prérequis de ce cours seront tenus de suivre le cours de Gestion des ressources humaines et relations professionnelles en remplacement du cours GRHO0005-1
|
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DROI1254-1
|
Complément de droit social : règlement de travail - Joël Hubin
| 15
| -
| -
| 3
|
|
HMEM0005-1
|
Mémoire - N...
| -
| -
| -
| 15
|
Finalité spécialisée
|
|
Cours obligatoires
|
|
GRHO0012-1
|
Marché du travail, recrutement et sélection - Jean‑Pierre Voos
| 24
| -
| -
| 3
|
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Remarque A titre transitoire, les étudiants qui ont suivi le cours de "Marché du travail, recrutement et sélection" seront tenus de choisir un cours à concurrence de 3 crédits dans la liste des cours à option.
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PSYC0045-1
|
Psychologie de la médiation - Jean‑François Leroy
| 30
| -
| -
| 3
|
|
GEST1070-1
|
Questions d'actualité en gestion des ressources humaines - Frédéric Schoenaers
| 30
| -
| -
| 3
|
|
HSTG0007-1
|
Stage
| -
| -
| -
| 9
|
|
Cours au choix
|
|
Choisir des cours pour un total de 12 crédits parmi :
|
|
SOCI0153-1
|
Recherche et actions sociales - Didier Vrancken - Suppl : Rachel Brahy
| 45
| 15
| -
| 6
|
|
GEST1073-1
|
(pas organisé en 2011-2012) Etude de cas en management public - Frédéric Schoenaers
| 30
| -
| -
| 3
|
|
GRHO0014-4
|
International Seminar on Strategic HRM (visites d'entreprises à l'étranger) (anglais) - François Pichault
| 30
| -
| -
| 3
|
|
PSYC0042-1
|
Techniques d'entretien en psychologie sociale - Isabelle Gruslin, Jean‑François Leroy
| 15
| 15
| -
| 3
|
|
GRHO0013-3
|
Gestion de la diversité - Annie Cornet - Suppl : Christophe Cusumano
| 30
| -
| -
| 3
|
|
STAT0162-1
|
Analyse statistique de données qualitatives et quantitatives en sciences sociales - Philippe Lambert
| 30
| 15
| -
| 6
|
|
SPOL2203-1
|
Droit de la fonction publique - Ann‑Lawrence Durviaux (années impaires)
| 45
| -
| -
| 9
|
|
PSYC1022-1
|
Ergonomie - Anne‑Sophie Nyssen, Pierre Somville
| 30
| -
| -
| 3
|
|
GEST2021-1
|
Séminaire de préparation au rôle de manager - Jocelyne Robert
| 12
| -
| -
| 3
|
|
PSYC1099-1
|
Psychologie du bien-être au travail - Isabelle Hansez
| 30
| -
| -
| 3
|
|
SOCI0717-2
|
Sociologie de l'action publique - Jean‑François Orianne - [30h SEM]
| -
| -
| [+]
| 6
|
|
GRHO0011-1
|
Stratégies d'entreprise et nouvelles formes d'organisation - François Pichault
| 24
| -
| -
| 6
|
|
GEST0379-1
|
Entrepreneuriat et management en économie sociale - Sybille Mertens de Wilmars
| 30
| -
| -
| 6
|
|
PEDA0059-1
|
Analyse des contextes de formations d'adultes - Daniel Faulx
| 30
| -
| -
| 3
|
|
GRHO0024-1
|
Séminaire de diagnostic organisationnel - Christophe Dubois, Didier Vrancken
| 30
| -
| -
| 3
|
|
LANG0918-1
|
Anglais - module 3 - Séminaire d'anglais appliqué pour la gestion des ressources humaines - Emma Desforges
| 30
| -
| -
| 3
|
|
LANG2915-1
|
Néerlandais niveau 2 (néerlandais) - Fanny Novakovic
| 45
| -
| -
| 3
|
|
LANG2916-1
|
Allemand niveau 2 (allemand) - Julien Stevens
| 45
| -
| -
| 3
|
|
LANG2917-1
|
Espagnol niveau 2 (espagnol) - Adeline Struvay
| 45
| -
| -
| 3
|
|
Cours facultatifs
|
|
GRHO0022-1
|
Séminaire de préparation au mémoire - David Delvaux
| -
| -
| -
| 1
|
