Management (120 ECTS) (Management of Transitional Organizational Systems (MOST))

Programme content

Présentation

HEC Liège et la Faculté des Sciences sociales proposent, un programme transdisciplinaire destiné aux bacheliers en Sciences de gestion et aux bacheliers en Sciences humaines et sociales.

Le monde économique est soumis à des processus d'innovation et de transition de plus en plus rapides. La société se transforme en particulier sur quatre axes : la digitalisation et la globalisation, la gouvernance éthique et responsable, les nouvelles formes d'organisation du travail et le marché du travail.

Le marché recherche des diplômés capables de gérer ces transitions, relever les défis du dialogue social, détenteurs de softskills les rendant plus agiles dans l'articulation des différentes dimensions de la gestion dans un contexte de changements rapides et sensibilisés à une gouvernance éthique et responsable.

Les étudiant·e·s engagé·e·s dans cette formation obtiendront deux diplômes en 3 ans : un master en Sciences de gestion et un master en Gestion des Ressources humaines. Au-delà des compétences spécifiques et pointues de chacune de ces formations, ces étudiant·e·s auront une vision transversale de ces domaines. En tant que leaders-facilitateurs-accompagnateurs, ils·elles seront capables :

• d'analyser les transitions dans leur contexte local et global ;
• d'impulser sur cette base des changements stratégiques ;
• d'articuler les aspects humains et sociaux avec les différentes composantes de la gestion des organisations ;
• d'évaluer de manière réflexive les changements opérés et la gouvernance.