2023-2024 / Master

Gestion des ressources humaines, à finalité (Management des organisations et des systèmes en transition)

60 crédits

Vue bloc

  • Organisation
  • Théorie
  • Pratique
  • Autres
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Bloc 1

Ce programme est la 3ème année du programme transdisciplinaire "Management des Systèmes Organisationnels en Transition" (MOST) uniquement accessible aux diplômés du master en gestion à finalité spécialisée "Politique et management RH"
CodeDétailsOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits

Cours obligatoires
CodeDétailsOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits
GRHO0006-2Enjeux stratégiques de la gestion des compétences et de la formation
Grégory Jemine
Q130--4
PSYC1099-1Psychologie du bien-être au travail
Isabelle Hansez
Q130--5
SOCI0060-1Sociologie de l'action organisée - [15h Lecture]
Christophe Dubois
Q230-[+]5
GRHO0011-5Nouvelles formes d'emploi et nouvelles formes d'organisation
François Pichault
Q124--4
SOCI0753-1Sociologie de l'emploi et du chômage
Jean-François Orianne
Q245--5
DROI1254-1Droit de la santé au travail
Quentin Detienne
Q115--4
GRHO0044-1Gestion payroll
Bénédicte Collin, Jean-Noël Henrard
Q115--3

Cours au choix

Finalité unique

Finalité spécialisée en Management des Organisations et des Systèmes en Transition
CodeDétailsOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits
ECON2262-1Industrial organization in the digital economy (anglais)
Axel Gautier
Q130--5
SEMI0734-1TransitionS
Sybille Mertens de Wilmars
Q230--5
GEST7086-1Projet transdisciplinaire en entreprise : Diagnostic et design
Christophe Dubois, Grégory Jemine
Q130--10
GEST7087-1Projet transdisciplinaire en entreprise : Mise en oeuvre
Julie Gérard, Grégory Jemine
Q230--10