Master en gestion des ressources humaines, à finalité (Management des organisations et des systèmes en transition)

Ce programme est la 3ème année du programme transdisciplinaire "Management des Systèmes Organisationnels en Transition" (MOST) uniquement accessible aux diplômés du master en gestion à finalité spécialisée "Politique et management RH"
Code	Détails	Bloc	Organisation	Théorie	Pratique	Autres	Crédits

Cours obligatoires

B1

30Cr
Code	Détails	Bloc	Organisation	Théorie	Pratique	Autres	Crédits
GRHO0006-2	Enjeux stratégiques de la gestion des compétences et de la formation Grégory Jemine	B1	Q1	30	-	-	4
PSYC1099-1	Psychologie du bien-être au travail Isabelle Hansez	B1	Q1	30	-	-	5
SOCI0060-1	Sociologie de l'action organisée - [15h Lecture] Christophe Dubois	B1	Q2	30	-	[+]	5
GRHO0011-5	Nouvelles formes d'emploi et nouvelles formes d'organisation François Pichault	B1	Q1	24	-	-	4
SOCI0753-1	Sociologie de l'emploi et du chômage Jean-François Orianne	B1	Q2	45	-	-	5
DROI1254-1	Droit de la santé au travail Quentin Detienne	B1	Q1	15	-	-	4
GRHO0044-1	Gestion payroll Bénédicte Collin, Jean-Noël Henrard	B1	Q1	15	-	-	3

Finalité spécialisée en Management des Organisations et des Systèmes en Transition

B1

30Cr
Code	Détails	Bloc	Organisation	Théorie	Pratique	Autres	Crédits
ECON2262-1	Industrial organization in the digital economy (anglais) Axel Gautier	B1	Q1	30	-	-	5
SEMI0734-1	TransitionS Sybille Mertens de Wilmars	B1	Q2	30	-	-	5
GEST7086-1	Projet transdisciplinaire en entreprise : Diagnostic et design Christophe Dubois, Grégory Jemine	B1	Q1	30	-	-	10
GEST7087-1	Projet transdisciplinaire en entreprise : Mise en oeuvre Julie Gérard, Grégory Jemine	B1	Q2	30	-	-	10

Gestion des ressources humaines, à finalité (Management des organisations et des systèmes en transition)