Study Programmes 2016-2017
Cycle view of the study programmeBlOrThPrOtCr
Compulsory courses (B1 : 42Cr, B2 : 18Cr)
 DROI0928-1B1Q130--5
 Social law applied to human resources management and professional relationship - Joël Hubin
 SOCI0060-1B1Q145--5
 Sociology of organized action - Frédéric Schoenaers, Sophie Thunus
 SOCI0753-1B1Q230--3
 Sociology of employment - Laura Beuker, Jean-François Orianne
 GRHO0008-5B1Q230--3
 Managing senior staff and teams in an international context - Jocelyne Robert
 SEMI0723-1B1Q1--[+]1
 Seminar accompanying the research and preparation stage - part 1: final thesis preparation - Sabine Hauser - [10h SEM]
Corequisite :
SEMI0724-1 - Séminaire d'accompagnement à la recherche et de préparation au stage - partim 2 : accompagnement à la recherche
 SEMI0724-1B1Q2--[+]2
 Seminar accompanying the research and preparation stage - part 2: Accompanying research - Christophe Dubois, Julie Gérard - [10h SEM]
Corequisite :
SEMI0723-1 - Séminaire d'accompagnement à la recherche et de préparation au stage - partim 1 : préparation au mémoire
 GEST3752-1B1Q130--5
 Change Management (english language) - Olivier Lisein
 GEST3779-1B1Q112--5
 Seminar to prepare for the role of manager - Jocelyne Robert
 GRHO0006-2B1Q230--3
 Strategic challenges of skills and training management - Jean-Marie Dujardin
 PSYC1099-1B1Q130--3
 Psychology of Well-Being at Work - Isabelle Hansez
 GEST3061-1B1Q1---2
 Skills portfolio - David Homburg
 GRHO0031-1B1TA5
 Applied techniques of HRM
  -15-- 
 Job interview practice - Emmanuelle Casati
  -15-- 
 Organization, HRM and ICNT - Jacques Folon
 GEST1070-1B2Q130--3
 Sociological approach of management and HRM (english language) - Christophe Dubois, Grégory Jemine, Jessica Joiris, Frédéric Schoenaers
 HMEM0005-1B2TA---15
 Final thesis - N...
Optional courses (B1 : 18Cr, B2 : 42Cr)
Choose courses totalling 30 ECTS out of the following : (B1 : 18Cr, B2 : 12Cr)
Notice : it is compulsory for students to take a minimum of two language courses, with a maximum of 20 credits worth of language courses in total during the master's cycle.
Choose at least two language courses from the courses list below :
 LANG0914-1-Q230--5
 English - Module 2 : Listening comprehension, taking notes and lectures (english language) - Kevin Heyeres, Estelle Oger
 LANG0918-1-Q230--5
 English - Module 3 - Seminar of English used in the human resources management - ISLV, Nathalie Schraepen
 LANG0913-1-Q130--5
 English - Module 1 : Reading of scientific texts (english language) - Frédéric Depas, ISLV
 LANG1925-1B1Q230--3
 German 4 - Marie Mawhin
 LANG1926-1B1Q230--3
 Advanced German 4 - Sylvia Deroose
 LANG1927-1B1Q230--3
 Spanish 4 - Véronique Peiffer
 LANG1928-1B1Q230--3
 Advanced Spanish 4 - Nicole Grutman
 LANG1931-1B1TA30--3
 Dutch 4 - Nicole Engelen, Baudoin Yans
 LANG1932-1B1Q230--3
 Advanced Dutch 4 - Lutgarde Nachtergaele
 LANG3009-1B1Q122,5--2
 Dutch level 1 - Part 1 (dutch language) - Liliane Gehlen
Corequisite :
LANG3010-1 - Néerlandais niveau 1 - partim 2
 LANG3010-1B1Q222,5--3
 Dutch level 1 -part 2 (dutch language) - Liliane Gehlen
Corequisite :
LANG3009-1 - Néerlandais niveau 1 - partim 1
 LANG0916-1B1Q245--5
 Dutch level 1 (german language) - Julien Stevens
 LANG0917-1B1Q245--5
 Spanish level 1 (spanish language) - Valérie Coyette
 LANG1938-1B2Q130--3
 German 5 - Marie Mawhin
 LANG1939-1B2Q130--3
 Advanced German 5 - Sylvia Deroose
 LANG1940-1B2Q130--3
 Spanish 5 - Nicole Grutman
 LANG1941-1B2Q130--3
 Advanced Spanish 5 - Véronique Peiffer
 LANG1944-1B2Q130--3
 Dutch 5 - Nicole Engelen, Lutgarde Nachtergaele
 LANG1950-1B2Q130--3
 Advanced Dutch 5 - Lutgarde Nachtergaele
 LANG3011-1B2Q120--2
 Dutch level 2 - Part 1 (dutch language) - Fanny Novakovic
Corequisite :
LANG3012-1 - Néerlandais niveau 2 - partim 2
 LANG3012-1B2Q225--3
 Dutch level 2 - Part 2 (dutch language) - Fanny Novakovic
Corequisite :
LANG3011-1 - Néerlandais niveau 2 - partim 1
 LANG2916-1B2Q245--5
 German level 2 (german language) - Julien Stevens
 LANG2917-1B2Q145--5
 Spanish level 2 (spanish language) - Valérie Coyette
Prerequisite :
LANG0917-1 - Espagnol niveau 1
 LANG3008-1B2Q230--3
 Dutch (Level D-II) - Claudine Colin
 LANG2978-1B2Q224--3
 Dutch for engineer, part 2 - Claudine Colin
 LANG2979-1B2Q224--3
 German for engineers, part 2 - Françoise Carl, ISLV
Complete its choice from the list below :
 GRHO0001-4B1Q145--5
 Strategic Human Resources Management - François Pichault - Suppl : Frédéric Naedenoen
Notice : this course is the prerequisite of "Human resources management : in-depth concepts" (GRHO0005-2). Students who have not attended GRHO0001-4 beforehand have to attend it instead of GRHO0005-2.
 GRHO0013-3-Q230--3
 Diversity management and professional equality - Annie Cornet
 PSYC1022-1-Q230--3
 Ergonomic psychology - Anne-Sophie Nyssen, Pierre Somville
 GRHO0011-5-Q224--5
 (pas organisé en 2016-2017) Corporate strategies and new organizational forms - François Pichault
 GRHO0014-4-Q230--5
 International Seminar on Strategic HRM (industry visits abroad) (english language) - François Pichault - Suppl : Fanny Fox
 SOCI2257-1B1Q130--3
 Sociological analysis of social policies - Didier Vrancken - Suppl : Rachel Brahy, Salim Megherbi
Corequisite :
SOCI2258-1 - Analyse sociologique des politiques d'intervention sociale
 SOCI2258-1B1Q230--2
 Sociological analysis of social intervention policies - Didier Vrancken - Suppl : Julie Gérard, Nicolas Jacquet
Corequisite :
SOCI2257-1 - Analyse sociologique des politiques sociales
 GEST3161-1-Q230--5
 Communication and projects management - Sabine Haine, Jocelyne Robert
 GEST3761-1B2Q218--3
 Business Ethics (english language) - Virginie Xhauflair
 GEST3754-1B1Q118--3
 Entrepreneurship and Innovation (english language) - Benjamin Huybrechts, Bernard Surlemont
 GEST3762-1B2Q218--3
 Digital Business (english language) - André Blavier
[...]or among the courses offered in the ULg study programmes (providing the teacher and the jury for the Master in Human Resources Management approve)-
[...]or among the courses offered in the ULg study programmes (providing the teacher and the jury for the Master in Human Resources Management approve)-
Single focus : (B2 : 1Nbr)
Professional focus on "Implementing strategic humain resources management" (B2 : 30Cr)
 DROI1254-1B2Q215--3
 Complement of social law : practical cases - Joël Hubin
Prerequisite :
DROI0928-1 - Droit social appliqué à la gestion des ressources humaines et aux relations professionnelles
 GRHO0033-1B2Q215--3
 HR information systems - Didier Korthoudt
 GRHO0035-1B2Q224--4
 HRM, globalisation and innovation - Annie Cornet
 GEST3780-1B2Q218--3
 Integration and reflectivity - Jocelyne Robert
 HSTG0018-1B2Q1---12
 Internship (including an aid seminar for the internship and the final thesis) - Christophe Dubois, Julie Gérard
Prerequisite :
SEMI0724-1 - Séminaire d'accompagnement à la recherche et de préparation au stage - partim 2 : accompagnement à la recherche
Choose one of the following courses : (B2 : 5Cr)
 GRHO0005-2B2Q230--5
 Human resources management : in-depth concepts - François Pichault - Suppl : Frédéric Naedenoen
Notice : This course is the continuation of the course "Strategic Human Resources Management". Students who have not attended the prerequisite will have to attend the course GRHO0001-4 instead of the course GRHO0005-2.
 GRHO0001-4B2Q145--5
 Strategic Human Resources Management - François Pichault - Suppl : Frédéric Naedenoen
Additional ECTS Master in human resource management (aimed at bachelors in human resource management (s) - international cooperation (s))
Compulsory courses (B0 : 14Cr)
 SOCI2259-1B0Q1--[+]3
 Research seminar in professional situations - part 1 - Jessica Joiris, Cynthia Slomian - [30h SEM]
Corequisite :
SOCI2260-1 - Séminaire de recherche en situation professionnelle - partim 2
 SOCI2260-1B0Q2--[+]3
 Research seminar in professional situations - part 2 - Jessica Joiris, Cynthia Slomian - [30h SEM]
Corequisite :
SOCI2259-1 - Séminaire de recherche en situation professionnelle - partim 1
 GRHO0001-4B0Q145--5
 Strategic Human Resources Management - François Pichault - Suppl : Frédéric Naedenoen
 GRHO0023-1B0Q130--3
 Sociology of organizations and markets - Christophe Dubois
Optional courses (B0 : 6Cr)
Choose courses totalling 7 ECTS from the following : (B0 : 6Cr)
[...]language courses list-
Additional ECTS Master in Human resource management (aimed at bachelors - Social worker (s), - Socila (affairs) advisor (s) - Social ecology (s) - assistant in psychology (occupational psychology and career guidance) (s))
Compulsory courses (B0 : 39Cr)
 METO0825-1B0Q1255-3
 Qualitative research methods - principles and techniques - Christophe Lejeune
Corequisite :
METO0826-1 - Méthodes de recherche qualitative - Travaux pratiques
 METO0826-1B0Q2545-5
 qualitative research method - Practical work - David Homburg, Christophe Lejeune
Corequisite :
METO0825-1 - Méthodes de recherche qualitative - Principes et techniques
 DROI0083-1B0Q230--5
 Social Law - Fabienne Kéfer
 GEST0005-4B0Q12020-3
 Introduction to theory of organizations, Theoretical analysis - Jocelyne Robert
 GRHO0001-4B0Q145--5
 Strategic Human Resources Management - François Pichault - Suppl : Frédéric Naedenoen
 GEST3014-2B0Q150--6
 Principles of marketing - Jean Tondeur
 SOCI0154-1B0Q215--3
 Introduction to sociology - Jean-François Orianne
 GRHO0023-1B0Q130--3
 Sociology of organizations and markets - Christophe Dubois
 PSYC0022-1B0Q230--3
 Work and Organisations Psychology - Isabelle Hansez
 GEST0104-1B0Q245--3
 General Accounting of Care Companies and Institutions - Anne Bils
Optional courses (B0 : 6Cr)
Choose courses totalling 7 ECTS from the following : (B0 : 6Cr)
[...]language courses list-
Additional ECTS Master in Human resource management (aimed at bachelors - communication (s) - foreign trade (s) - accounting (s) - E-business (s) - Transport management and business logistics (s) - Executive assistant (s), Tourisme (s) - Medical executive assistant (s) - Banking accounting (s))
Compulsory courses (B0 : 39Cr)
 METO0825-1B0Q1255-3
 Qualitative research methods - principles and techniques - Christophe Lejeune
Corequisite :
METO0826-1 - Méthodes de recherche qualitative - Travaux pratiques
 METO0826-1B0Q2545-5
 qualitative research method - Practical work - David Homburg, Christophe Lejeune
Corequisite :
METO0825-1 - Méthodes de recherche qualitative - Principes et techniques
 DROI0083-1B0Q230--5
 Social Law - Fabienne Kéfer
 GEST0005-4B0Q12020-3
 Introduction to theory of organizations, Theoretical analysis - Jocelyne Robert
 GRHO0001-4B0Q145--5
 Strategic Human Resources Management - François Pichault - Suppl : Frédéric Naedenoen
 GEST3014-2B0Q150--6
 Principles of marketing - Jean Tondeur
 GRHO0023-1B0Q130--3
 Sociology of organizations and markets - Christophe Dubois
 SOCI0105-3B0Q11515-3
 Evolution of the Sociological Thought (Contemporary Sociology) - Julie Colemans, Frédéric Schoenaers
 SOCI0053-5B0Q130--3
 Survey Methodology - Marc Jacquemain
 PSYC0022-1B0Q230--3
 Work and Organisations Psychology - Isabelle Hansez
Optional courses (B0 : 6Cr)
Choose courses totalling 7 ECTS from the following : (B0 : 6Cr)
[...]language courses list-
Additional ECTS Master in Human resource management (aimed at bachelors in law (s))
Compulsory courses (B0 : 23Cr)
 SOCI2259-1B0Q1--[+]3
 Research seminar in professional situations - part 1 - Jessica Joiris, Cynthia Slomian - [30h SEM]
Corequisite :
SOCI2260-1 - Séminaire de recherche en situation professionnelle - partim 2
 SOCI2260-1B0Q2--[+]3
 Research seminar in professional situations - part 2 - Jessica Joiris, Cynthia Slomian - [30h SEM]
Corequisite :
SOCI2259-1 - Séminaire de recherche en situation professionnelle - partim 1
 GRHO0001-4B0Q145--5
 Strategic Human Resources Management - François Pichault - Suppl : Frédéric Naedenoen
 SOCI0154-1B0Q215--3
 Introduction to sociology - Jean-François Orianne
 GEST3014-2B0Q150--6
 Principles of marketing - Jean Tondeur
 GRHO0023-1B0Q130--3
 Sociology of organizations and markets - Christophe Dubois
Optional courses (B0 : 6Cr)
Choose courses totalling 7 ECTS from the following : (B0 : 6Cr)
[...]language courses list-
Additional ECTS Master in human resource management (aimed at bachelors in marketing (s))
Compulsory courses (B0 : 17Cr)
 METO0825-1B0Q1255-3
 Qualitative research methods - principles and techniques - Christophe Lejeune
Corequisite :
METO0826-1 - Méthodes de recherche qualitative - Travaux pratiques
 METO0826-1B0Q2545-5
 qualitative research method - Practical work - David Homburg, Christophe Lejeune
Corequisite :
METO0825-1 - Méthodes de recherche qualitative - Principes et techniques
 SOCI0154-1B0Q215--3
 Introduction to sociology - Jean-François Orianne
 GRHO0023-1B0Q130--3
 Sociology of organizations and markets - Christophe Dubois
 SOCI0105-3B0Q11515-3
 Evolution of the Sociological Thought (Contemporary Sociology) - Julie Colemans, Frédéric Schoenaers
Optional courses (B0 : 6Cr)
Choose courses totalling 7 ECTS from the following : (B0 : 6Cr)
[...]language courses list-
Additional ECTS Master in human resource management (aimed at bachelors in law or bachelors in political sciences)
Compulsory courses (B0 : 13Cr)
 METO0825-1B0Q1255-3
 Qualitative research methods - principles and techniques - Christophe Lejeune
Corequisite :
METO0826-1 - Méthodes de recherche qualitative - Travaux pratiques
 METO0826-1B0Q2545-5
 qualitative research method - Practical work - David Homburg, Christophe Lejeune
Corequisite :
METO0825-1 - Méthodes de recherche qualitative - Principes et techniques
 GRHO0001-4B0Q145--5
 Strategic Human Resources Management - François Pichault - Suppl : Frédéric Naedenoen
Language courses (additional ECTS programmes)
Notice : according to the results obtained in the knowledge test taken at the beginning of the year
 LANG0001-2B0TA6030-6
 English level 1 (english language) - Pierre Geron, Kevin Heyeres, ISLV, Evgueniya Lyu, Estelle Oger
 LANG0003-2B0TA6030-6
 English level 2 (english language) - Frédéric Depas, ISLV, Victoria Purchon
 LANG3016-1B0Q13015-2
 English - level 3, part 1 (english language) - Frédéric Depas, Emma Desforges, ISLV, Victoria Purchon
 LANG3017-1B0Q23015-4
 English - level 3, part 2 (english language) - Frédéric Depas, Emma Desforges, ISLV, Victoria Purchon